她自然听过这些大学的名字。
  蓉蓉表示：“理解理解。”
  李卿小姨又道：“只能帮你拉一拉他们的简历要点和思路。”
  杨蓉蓉点头，她稍微看了了看，大概也知道自己问题在哪了。
  李卿小姨安慰道。
  “你是应届生，还没毕业吧。我们公司岗位要求要三年工作经验，自然不一样。”
  杨蓉蓉笑了笑。
  心想那是因为她照网上简历模板写的，对方是非常有针对性写的，难怪李卿小姨身为hr课长一看就知道她简历问题在哪。
  杨蓉蓉在李卿小姨指导下，用着对方的电脑笔记本，又花了两三个小时重写了一份。一个下午就这么过去了。
  李卿小姨说：“不错，简历放一份在我这，我这边认识一些猎头公司的人，有机会帮你内推一下，但猎头一般要的是高管主管，也不一定能成。权当试一试。”
  杨蓉蓉已经很感谢了。
  这已经大大超出了她的预期。
  李卿小姨又请她在万科里面的餐厅吃了一顿晚餐。
  跟她聊了聊职场要注意的细节和日企是怎么做事的。
  日企高管很敬业，三十九度的天还全部西装革履，齐齐九十度鞠躬之类。日企很注重流程，很擅长用excel，很多流程图日本人甚至会用excel绘制成漫画的形式让大家注意。
  但日企工作压力也非常大。
  杨蓉蓉受益匪浅。
  她原本以为只是去李卿小姨家坐一坐，没想到李卿小姨这么友好做事这么细致跟她讲了这么多职场经验。
  学校里也有不少校招，人满为患，人头挨着人头，一些保研不准备找工作的也去感受了一些。陶可仪：“太可怕了，找工作好难。”
  她是奔着新闻方向跨行业去找的，想看看考完研出来后工作好不好找。
  杨蓉蓉：“我们专业还好啊。”
  她们武测在行业里就是金字招牌，一亮出来对方就很看重，还有很多校友，各省勘测院设计院，南极测绘中心，卫星导航定位技术中心、腾讯华为阿里等，她们行业跟军事、航天、遥感科技等领域联系紧密。
  胡嘉月也跟着点头。
  陶可仪：“……我转专业是不是错了？”
  大家笑：“可以再转回来。”
  杨蓉蓉在校招会上谈了几家公司感觉都挺不错，李卿小姨那边也发给她一些消息，她本专业专业度太高听起来比较窄，李卿小姨就用她的第二学位作为主打尽量往那边靠，杨蓉蓉本身也想去看看外面的公司是如何面试的也就答应。
  外企面试往往要穿西装套裙，面试分一面二面三面四面五面，很有紧张感。李卿小姨提醒她服装要得体、第一印象很重要，如果是去同一家公司每次着装不能重复。杨蓉蓉发现自己平日买的衣服都不能穿了，那些裙子牛仔裤一点也不职场，她竟没适合的衣服可穿。
  杨蓉蓉受电视剧影响很深，以为外企都是精英逼人，职场光鲜，高定西装、晚礼服，高管长得跟明星一样靓丽，她去商场看了看，一件中等价位的夏季套装就大几千，光置装费就好花钱。
  李卿小姨：“是很花钱，所以在外企花费也不少。”
  杨蓉蓉：“我现在知道了。”
  她把这件事对钟睿耀说了，她可能要出身未捷身先死。钟睿耀在那边听得笑崩了。杨蓉蓉忽然想到：“我看你参加一些国际活动也是西装革履的，那你的西装是不是很贵？”
  钟睿耀眼眸闪动了一下。
  杨蓉蓉做了个手势：“好，停，我知道了。”那就是很贵。
  人靠衣装马靠鞍，果然钟睿耀这匹金马镶的就是钻石鞍。
  钟睿耀谦逊：“总要置办点行头。”
  隔了一天，她有一笔转账到了，钟睿耀转的。
  钟睿耀：“给蓉蓉的零花钱。”
  作者有话要说：
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  第206章
  杨蓉蓉心想小耀还是蛮上道的嘛。
  她没买很多只先买了三套, 剩下的白衬衫配西裤或小黑裙换着搭，鞋子换成小高跟，职场风格先走起来。
  外企的办公楼在地段很贵的地方。
  logo、工位、会议间不少内部地方也要刷卡, 灯光照下来很有质感, hr带着她们一层层进入，的确很像电视剧的场景。
  不过经历几次后，杨蓉蓉确定自己被电视剧带歪了。
  并不是所有职场人士都穿高级套装，很多程序员就是穿得格子衬衫背着黑色电脑包, 她竟是一群应届生中穿得成熟的, 搞得她像部门主管，有的公司的hr还看了她好几眼。
  求职还是挺累的。
  她们学校在武昌, 有的公司在汉口，一去一来就三个多小时交通，再提前到一会中间等待面试, 差不多一个大白天就过去了。
  面试也会遇到许多奇奇怪怪的问题。
  “你为什么要读第二学位？你们第二学位又没文凭吧？”
  “学习知识多比少好。相信贵公司也更欢迎愿意多干的员工。多学知识不仅意味着一个人可以在同一时间胜任更多的任务量, 同时也表明了一定的上进心。我们有学校同一颁发的正式学位证书。”
  还有的男hr直接翻到测绘工程专业几个字就笑了，一副把她们想成拿着锄头锄地的模样，“测绘, 就是去工地工作是吧？难怪你们女生不想去。”
  杨蓉蓉简直连科普都不想科普，直接问。
  “你有车吗？”
  对方愣了愣。
  “有，怎么了？”
  “车上有高德地图吧。林志玲配音那个。”
  对方果然来劲了。
  “有, 怎么了？”
  杨蓉蓉眉一挑，轮到她当大佬了。
  “那个就跟我们行业相关，地理信息数据采集, 你们有时不是会碰到没路或是路线可能错误吗？”
  “是是，有时明明提示没路……”
  “记得更新数据包。这种地图一般是航片或卫片拍的每个季度数据采集一次，更新最近修建的建筑或道路, 用最新的数据才有最正确的路径。”
  对方一副恍然大悟的表情，还想跟杨蓉蓉请教。
  杨蓉蓉心想，这就是另外的价钱了。
  李卿小姨还挺关心她。
  有时她会主动打电话给李卿小姨，对方会指点一二面试的技巧，杨蓉蓉说出自己的想法，“怎么感觉有的问题有点不怀好意啊？”她们在校招上就不会遇到这种问题，那边公司都是很热情的。
  李卿小姨笑了。
  “可能是压力测试，hr面试技巧之一，看看你的抗压力和应变能力。”
  杨蓉蓉恍然大悟。
  李卿小姨又补了一句。
  “不过有的人……就是很贱。”
  两人哈哈大笑，李卿小姨好逗。
  大使馆、万科、ibm等一些公司的面试杨蓉蓉都去面了面。ibm当时在中国很有影响力，跟微软并驾齐驱，杨蓉蓉面试到ibm大中华最高层那一关，最后一关只剩下她跟另外一个女生。
  那名女士已有一两年的工作经验，穿着白色套装，脖子上带着细细的项链，柔美纤弱的样子，杨蓉蓉与她相互打量了一下对方。出来后，hr问她们，如果面试通过的话，什么时候可以正式就职？对方说马上就可以，杨蓉蓉心想自己还有毕业论文，还要毕业答辩，可能有点悬。
  不过杨蓉蓉也没有遗憾。她本来就是去见见外面的公司。职场还是要找更有行业认同度的。同行业或相关行业才会更认同你们的专业、价值与贡献，行业外很容易有刻板印象，是否尊重你只取决于他的个人修养，而要扭转这些需要更多潜移默化的影响。
  杨蓉蓉选择了一家本土公司，公司坐落在科技园，依托于国家重点实验室，有十几位国家级院士与双院士做顾问，在行业里面很有名气。科技园有自己的食堂，有湖泊，草地，公司有很干净的班车早晚接送。
  她跟另外一个在大使馆有工作经验的女生和一名长得很帅的男生应聘到了国际业务部。杨蓉蓉总觉得做一些海外的业务，离钟睿耀的环境就会更近一些，能够保持一定的联系感。
  公司一共坐拥八层楼，两边都是会议室办公室，一楼是测试部，三楼是软件部，一整层全部是武大计算机硕士、博士或同等学历，五楼是国内数据部，数据部薪水很不错，那个时候就有5k-8k，组长1w+，遇到加班一个月能拿2-3w，项目结束后奖金另算。她们在四楼，新成立的一个部门，技术总监是一名专门搞技术的海外归国教授。
  杨蓉蓉在这工作了两年多，参与了不少国际项目、欧盟项目，接待过一些法国来访校长教授，还自己带了两个新人，一个北外的，一个工管硕士，安排了一批学弟学妹们过来参观实习。她们对门部门就是人力资源部，杨蓉蓉想到hr就想到李卿小姨，她工作后的第一份薪水除了给父母买礼物，请好友大吃一顿，就是给李卿小姨买了一套护肤品，杨蓉蓉有时会端着水杯过去站几分钟聊一聊，欣赏一下她们部门艳得惊人的蝴蝶兰。
  钟睿耀那边终于快毕业了。
  杨蓉蓉这段时间一直跟他保持联系，她堂姐金融硕士读完后就不准备回国了，杨蓉蓉：“你还回国吗？”
  钟睿耀：“回啊。”
  杨蓉蓉想会这么轻松吗？
  她工作后几乎就没休闲时间了。大学两个假期寒假暑假天天可以休息，工作后国外业务还要加班加点，国内过节其他部门可以放，她们国际部门不能放。
  杨蓉蓉：“那你要早点回哦。”
  其实她现在是女强人了。
  过了不久，hr部门神秘兮兮透露，她们国际业务部又要来一名新员工。杨蓉蓉一看对方的表情，就知道对方可能很帅或是很美。每次应聘的学历很高或是颜值很高，对门hr部门都是很振奋很期待的，就是有时面试实力差太多，搞得hr事后直摇头。
  杨蓉蓉心想，确定这次不会是“网骗”吧？
  又过了一个月，新员工报到。
  杨蓉蓉一看见对方，脸上的笑意遮都遮不住。hr部门把对方领到她们部门，把工牌发给对方，说：“chris，你带着新员工去公司各部门看一看，介绍一下。”
  chris是那名在大使馆有过工作经验的同事。
  杨蓉蓉平日是不跟chris争什么业务的，但是这一次她忍不住，强压下翘起的唇角说：“我来吧。”
  hr部门的人看了她一眼没说什么。
  新员工看着她，一脸的笑，也没说什么。