卫天听到这里，眸光微闪：老套路？他自己不也是这样被关进去的吗？还是在有政府政要和商界要员的莫氏家宴上，让当时的他一点退路都没有！
  果然是老套路！
  麦荞见卫天面色有异，微微诧异了一下，继续说道：“现在指望汪文带团队过来是不可能了！我决定直接一对一的下手，现在就开始，他们反应速度太快，时间长了对我们的计划不利。”
  “恩，就这样，我去找销售高层，麦荞去店铺，卫天你迅速安排店铺上货开业。”莫云交待完后，迅速的站起来，各自开始行动。
  第二天，莫氏。
  “辞职？可以，按劳动合同法，需要提前一个月书面提出离职申请，你今天提出来的话，30天后可正常离职。”莫玉看着面前这个平时觉得能力不错，为人也不错的销售经理，直感觉一阵心凉！
  钱就那么好？真是见利忘义！
  本来总监以下员工辞职，不用报到莫玉这里，不过她昨天就给人事部发了通知：任何人，包括营业员的辞职，都必须经过她的允许！
  她淡淡的看着这个人，将签好同意离职日期的表单递回给他。
  那人却同样淡淡的看着莫玉，淡定的说道：“莫总监，如果我没有按劳动合同法提前申请的话，我愿意不要这个月的工资，同时赔偿公司一个月的个人工资，你看如何？”
  “你，你不要太过份了！我自问公司待你不薄，你为了一点眼前的利益，你至于吗？那莫云是我的亲哥哥，他是什么样的人我不知道？他们能高价请你们过去，等利用完了，你们在他眼里同样是分文不值！”这已经是第三个这样和她说话的人了，莫玉气急，扶着桌子站起来，大声怒吼道。
  做销售的显然是见惯各种场面的，当下仍是处变不惊的说道：“莫总监别生气，我们打工的，被人利用那也证明自己还有些利用的价值！我们靠工资养家糊口的，也有我们的难处，希望莫总监能理解！莫总监脚不好，别站久了！我这就先走了。”
  说完，潇洒的转身而去，还礼貌的帮莫玉叫进来正在外面排队的下一位！
  看着后面进来的人，莫玉深深的呼出一口浊气，缓缓的坐了下来。
  后面的三个人，莫玉仍是压着脾气，耐着性子好说歹劝，动之以情晓之以理的讲着。
  而一天下来，本部销售部从经理到主管到销售员，一共60人的团队，只留下了10人！
  而外区的人事经理急急的打过电话来，更是10，都没有留下来。
  到了七点，谈完今天的最后一个，莫玉终是忍不住趴在桌子上大哭起来。
  林立过来的时候是6点30，看着她压着性子，谈完最后两个，终于顶不住压力大哭起来，这才慢慢的从隔壁谈话间走了过来。
  “丫头，要是哭能把他们哭回来，我就陪着你哭好了！”林立站在她身边，轻轻的拍着她的肩，重重的叹了口气。
  莫玉又哭了一会儿，才抬起头来，看着林立说道：“有你这样劝人的吗？都是些什么人麻！”
  林立自然的把她揽进怀里，柔声说道：“要走咱也留不住，没事儿的，你哥哥他们都有办法呢，咱不急！”
  这不劝还好，一劝，怀里的人儿，就哭得更凶了。
  林立也没碰到过女人哭成这样儿的，除了抱着她之外，也不知道该怎么劝才好。
  良久，林立只觉得自己胸口的衣服湿了一大片，莫玉才从他怀里抬起头来，脸上一片凌乱的说道：“好了，谢谢你把肩膀借给我哭。”
  “只要你想，这儿随时借给你。”林立低低的说道，这样的莫玉，让他想要好好的护着、疼着，不让她再受委屈。
  “林立？”莫玉从桌上抽了几张纸胡乱的擦着脸，睁大眼睛看着他，一时间还不能消化他话里的意思。
  “傻丫头，我这是在追你呢，没听出来吗？”林叹了口气，将下巴轻抵在她的头顶，低声说道——这比自己小太多的女孩儿，沟通起来，确实有代沟呀！
  “林立！”莫玉吸着鼻子看着他，有点儿不敢相信，却又禁不住开心的想再次证实。
  “恩，你给我做个职位说明书吧，看我这男朋友该达到什么表准，试用期的时间麻，你说了算，如何？”林立伸出手轻刮了一下她的鼻子，坏坏的笑着。
  “哪儿有这样的！”莫玉轻轻低下头，嘴角不自觉的微微向上翘起来，却又不愿意被他看到。
  “那你的意思是我直接转正啰！”林立扶着她坐下来：“脚还没好呢，别站太久了！”
  “疑人不用，用人不疑！”莫玉抬起头，俏皮的说道，刚才的伤心，略略缓过一些来，眉眼间的开心显而易见。
  “好个疑人不用，用人不疑！那我就正式走马上任了！走，新任男朋友请你吃晚饭去！”看着她含泪带笑的小模样，林立大笑起来。
  感情的包袱一旦放下，整个人似乎都轻松了起来。而这样的林立，在莫玉的眼里，更加的神采飞扬起来。
  “多吃点儿，别学人家减肥。”林立边给她夹着菜，边说道。
  “林立，销售部都空城了，怎么办呢？你说要是顾若来处理，她会怎么做呢？”莫玉边吃着，想起工作上的事，心里不禁又发起愁来；不想在林立面前提顾若，可工作上一遇到事，总是会不自觉的想着，如果是顾若，她会怎么办？
  “要是顾若的话，不会劝他们的！”林立放下筷子，看着莫玉缓缓的说道。
  “为什么？”莫玉也停下筷子，疑惑的看着林立，等他的解释。
  “第一，顾若身上有一股霸气，是绝不容许别人威胁到她的！第二，在她的概念里，公司在任何时候都强势主动的那一方，她既然代表着公司，便不会让公司沦为被动的那一方；第三，她的沟通方式，会是先表示理解，再表示担心！并且，还会多支付员工一个月的薪酬！”对顾若的处事风格，林立脑子一转，差不多都可以说出个七七八八来。